top of page
  • Yazarın fotoğrafıMehmet Yılmaz

Yöneticiniz size mobbing yapıyorsa ne yapmalısınız?

Eğer yöneticiniz size mobbing yapıyorsa, bu ciddi bir sorundur ve hemen harekete geçmeniz önemlidir. Mobbing, sürekli ve hedefe yönelik olumsuz davranışlarla bir kişiyi kasıtlı olarak rahatsız etmeyi veya incitmeyi içerir. İşte yöneticinizin size mobbing yaptığı durumda yapmanız gereken adımlar:


1. Mobbing Durumunu Belirleyin: Mobbing, sürekli ve tekrarlayan olumsuz davranışlarla kendini gösterir. Örneğin, aşağılama, hakaret, sürekli eleştiri, görevlerde haksız muamele gibi durumlar mobbinge örnek olarak verilebilir.


2. Mobbingi Belgeleyin: Mobbing durumunu belgelemek önemlidir. Mobbingle ilgili yaşadığınız olayları, tarihleri, yerleri ve tanıkları not alın. E-postalar, mesajlar veya herhangi bir yazılı iletişim varsa, bunları saklayın. Bu belgeler, mobbing durumunu daha güçlü bir şekilde destekleyecektir.


3. İşyeri Politikalarını İnceleyin: İşyerinizde mobbingle ilgili politikaların ve prosedürlerin neler olduğunu araştırın. İşyeri politikaları genellikle mobbingin nasıl raporlanması gerektiğini ve hangi adımların izleneceğini belirtir. Bu politikalara ve prosedürlere uygun hareket etmek önemlidir.


4. Destek Alın: Durumu güvendiğiniz bir kişiyle paylaşın. Bu kişi, insan kaynakları temsilcisi, başka bir üst düzey yönetici veya güvendiğiniz bir meslektaş olabilir. Durumu detaylı bir şekilde anlatın ve destek isteyin. Size doğru yönlendirmeler yapabilir ve sizinle birlikte durumu çözmek için adımlar atabilir.


5. Mobbingi Rapor Edin: Mobbing durumunu işyerinizin ilgili birimine (genellikle insan kaynakları) bildirin. Mobbingi belgelediğiniz bilgileri sunun ve durumu açıkça anlatın. İşyerinizin politikalarını takip ederek raporlama sürecini başlatın.


6. Profesyonel Yardım Alın: Gerektiğinde bir avukat veya hukuk danışmanı gibi profesyonel yardım almayı düşünün. Size hukuki danışmanlık sağlayabilir ve haklarınızı korumanıza yardımcı olabilirler.


Mobbing, işyerinde kabul edilemez bir davranıştır ve her çalışanın sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamına sahip olma hakkı vardır. Mobbinge maruz kaldığınızda sessiz kalmayın ve gerekli adımları atarak kendinizi koruyun.

20 görüntüleme0 yorum

Comments

Rated 0 out of 5 stars.
No ratings yet

Add a rating
bottom of page