top of page
  • Yazarın fotoğrafıMehmet Yılmaz

Yönetici kötüyse iyi çalışanlar, yönetici iyiyse kötü çalışanlar mı gider?

Güncelleme tarihi: 11 Oca

Assessment Center Hazırlık Eğitimi - kendinidegerlendir.com


Yönetici- çalışan dinamiği karmaşık bir konsepttir.


Kötü Yönetici Durumu:

1. İyi Çalışanların Ayrılması: Kötü bir yönetici, işini seven ve yetenekli çalışanların işten ayrılmasına neden olabilir. Örneğin, sürekli eleştiriler, adaletsizlik veya iletişim eksiklikleri, çalışanların moralini bozabilir.

2. Motivasyon Kaybı: Kötü bir yönetici, çalışanların motivasyonunu azaltabilir. Örneğin, takdir edilmediklerini hissettiklerinde, çalışanlar işlerine olan bağlılıklarını kaybedebilir.

3. İş Performansının Düşmesi: Sürekli baskı altında çalışanlar, iş performanslarının düşmesine yol açabilir. Örneğin, çalışanlar işlerini doğru düzgün yapma isteğini kaybedebilirler.

İyi Yönetici Durumu:

1. İşbirliği ve Bağlılık: İyi bir yönetici, çalışanlar arasında işbirliği ve bağlılık oluşturabilir. Örneğin, işbirliği teşvik eden bir lider, çalışanların birbirlerine yardım etmelerini sağlar.

2. Motivasyon ve Gelişim: İyi bir yönetici, çalışanların motivasyonlarını artırabilir ve kişisel gelişimlerini destekleyebilir. Örneğin, çalışanların hedefleri ve ilgi alanlarına odaklanan bir kariyer planı oluşturur.

3. Yaratıcı Düşünce: İyi bir lider, çalışanların yaratıcı düşünceye teşvik edebilir. Örneğin, açık iletişim ve eleştiriye açık bir ortam yaratır.

4. Sadakat ve Kalite: İyi bir yönetici, çalışanların şirkete olan sadakatlerini artırabilir ve iş kalitesini yükseltebilir. Örneğin, çalışanların katılımlarını ve fikirlerini takdir eder.

Ancak unutmayın ki her durum özeldir ve yönetici çalışan ilişkileri karmaşıktır. İyi bir yönetici, çalışanları motive edebilir ve işyeri atmosferini geliştirebilir, ancak bazı çalışanlar her durumda şirkette kalmayabilir. Kötü bir yönetici ise değerli çalışanların işten ayrılmasına neden olabilir, ancak bazıları işlerine devam edebilir. Çalışanların ve yöneticilerin etkileşimi birçok faktöre bağlıdır ve her zaman tek bir kurala uymaz.


kendinidegerlendir.com - Değerlendirme merkezi vaka eğitimleri

Kariyerinizi şansa bırakmayın.

63 görüntüleme0 yorum

Comments

Rated 0 out of 5 stars.
No ratings yet

Add a rating
bottom of page