top of page
  • Yazarın fotoğrafıMehmet Yılmaz

Yönetici hangi durumlarda insiyatif kullanmamalı?

Güncelleme tarihi: 24 Tem 2023

Bir yöneticinin insiyatif kullanma yetkisi ve sınırları, genellikle organizasyonun politikalarına, prosedürlere ve yönetim tarafından belirlenen kurallara bağlıdır. Ancak, bazı durumlarda yöneticilerin insiyatif kullanması sınırlanabilir. İşte yöneticilerin insiyatif kullanamayabileceği bazı durumlar:


1. Şirket politikaları ve prosedürleri: Yöneticiler, şirketin belirlediği politika ve prosedürlere uymak zorundadır. Eğer bir karar veya eylem, şirket politikalarına veya prosedürlerine aykırıysa, yönetici insiyatif kullanamaz.


2. Hukuki sınırlamalar: Yöneticiler, yürürlükteki yasalar ve düzenlemeler çerçevesinde hareket etmek zorundadır. Hukuki sınırlamalar, yöneticinin insiyatif kullanma alanını daraltabilir ve yasalara aykırı bir eylemde bulunmasına izin vermez.


3. Büyük bütçe ve stratejik kararlar: Bazı büyük bütçe harcamaları veya stratejik kararlar, genellikle üst yönetim veya şirketin yönetim kurulu tarafından onaylanmalıdır. Bu tür kararlar genellikle daha üst düzey yöneticilere aittir ve alt kademe yöneticilerin insiyatif kullanmaları sınırlı olabilir.


4. İşbirliği gerektiren kararlar: Bazı kararlar, diğer departmanlarla veya çalışanlarla işbirliği gerektirebilir. Bu tür kararlar, daha geniş bir perspektifin ve katılımın gerektiği durumları içerebilir. Yöneticiler, ilgili tarafların görüşlerini alarak ve işbirliği yaparak kararlarını şekillendirmelidir.


5. Riskli veya etik açıdan hassas durumlar: Yöneticiler, riskli veya etik açıdan hassas durumlarda insiyatif kullanırken dikkatli olmalıdır. Bu tür durumlar, yöneticinin daha fazla danışmanlık alması, üst düzey yöneticilere veya etik kurullara başvurması gerekebilir.


Yöneticiler, insiyatif kullanma konusunda genellikle belirli sınırlamalara tabidirler. Bu sınırlamalar, organizasyonun yapısına, politikalarına, yönetim ilkelerine ve hukuki çerçeveye bağlı olarak değişebilir. Yöneticiler, insiyatif kullanırken, belirli protokoller, yetki sınırları ve işbirliği gerekliliklerini dikkate almalıdır.

10 görüntüleme0 yorum

Коментарі

Оцінка: 0 з 5 зірок.
Ще немає оцінок

Додайте оцінку
bottom of page