top of page
  • Yazarın fotoğrafıMehmet Yılmaz

Zorlu iş hedefleri ile başa çıkılması konusunda, ekip motivasyonunu nasıl yönetilmeli?

Güncelleme tarihi: 11 Oca

Assessment Center Hazırlık Eğitimi - kendinidegerlendir.com


Zorlu iş hedefleri, ekip motivasyonu üzerinde olumsuz bir etkiye sahip olabilir. Ancak, uygun bir yaklaşımla, ekip motivasyonunu artırmak ve zorlu iş hedefleri ile başa çıkmak mümkündür. İşte bu konuda bazı öneriler:


1. Hedefleri Aşamalara Bölün: Büyük ve karmaşık hedefleri küçük aşamalara bölmek, ekip üyelerine daha erişilebilir hedefler sunar. Bu şekilde, her aşama başarıldıkça motivasyon artar ve büyük hedefe doğru ilerlerken ilerleme kaydedilir.


2. İlerlemeyi Takip Edin ve Kutlamalar Yapın: Ekip üyelerinin ilerlemesini düzenli olarak takip edin ve başarıları kutlayın. Başarılarını vurgulamak, motivasyonlarını artırır ve kendilerini değerli hissetmelerini sağlar.


3. İletişim ve Geri Bildirim: Ekip üyeleriyle sürekli iletişim halinde olun ve geri bildirim sağlayın. Onların ilerlemesini, engellerle karşılaşmalarını ve ihtiyaçlarını anlamak önemlidir. Geri bildirimler, eksiklikleri gidermelerine yardımcı olur ve motivasyonlarını artırır.


4. İşbirliğini Teşvik Edin: Ekip üyeleri arasındaki işbirliğini teşvik edin. Birbirlerine destek olmalarını sağlayın ve başarıyı birlikte kutlayın. Birlikte çalışma ve destek aynı zamanda zorlu hedeflere ulaşma yolunda motivasyonu artırır.


5. Örnek Olun: Lider olarak, motivasyonu yüksek tutmak için örnek olun. Kendi motivasyonunuzu ve inancınızı göstererek, ekibinizi etkileyebilir ve onlara ilham verebilirsiniz.


Sonuç olarak, zorlu iş hedefleri ekip motivasyonunu zorlayabilir, ancak uygun yaklaşımlar ve destekle ekip üyelerinin motivasyonunu artırmak mümkündür.


Bonus: Bazen ekip içinde hedefler konusunda en çok itiraz geliştiren çalışanın daha başarılı olduğunu görebilirsiniz. Bu yüzden ortaya çıkacak çatışmaları, ekip içinde çözemezseniz birebir görüşmelerde daha rahat yönetebilirsiniz.

Ayrıca ekibinizin her bir üyesi ile konuşarak, itirazları ekip içinde değil de, bire birde yapmalarını ve ekibin motivasyonunu pozitif tutma konusunda destek vermelerini istetebilirsiniz.


kendinidegerlendir.com - Değerlendirme merkezi vaka eğitimleri

Kariyerinizi şansa bırakmayın.

27 görüntüleme0 yorum

Son Yazılar

Hepsini Gör

Comments

Rated 0 out of 5 stars.
No ratings yet

Add a rating
bottom of page