top of page
  • Yazarın fotoğrafıMehmet Yılmaz

Performans değerlendirme araçları nelerdir?

Güncelleme tarihi: 16 Oca

Performans değerlendirme araçları, çalışanların performansını objektif bir şekilde ölçmek ve geribildirim sağlamak için kullanılan araçlardır. İşletmelerde çeşitli performans değerlendirme araçları kullanılabilir. İşte bazı yaygın olarak kullanılan araçlardan bazıları:

1. Performans Değerlendirme Formları: Performans değerlendirme formu, çalışanın belirli becerileri, hedeflere ulaşma durumu, yetkinlikleri ve gelişim alanları gibi performans göstergelerini değerlendiren bir belgedir. Bu form, yönetici ve çalışan arasında gerçekleştirilen performans görüşmesi için bir rehber niteliği taşır.

2. 360 Derece Geribildirim: 360 derece geribildirim, çalışanın performansını değerlendirmek için birden fazla kişinin görüşlerini içeren bir yöntemdir. Çalışanın kendisi, yöneticileri, astları ve iş arkadaşları gibi çeşitli paydaşlar, çalışanın performansıyla ilgili geribildirim sağlar.

3. Performans Skalaları: Performans skalaları, belirli becerilerin veya kriterlerin seviyelerini değerlendirmek için kullanılan derecelendirme sistemleridir. Bu skalalar, performansın belirli bir ölçüt üzerinde nasıl değerlendirileceğini belirlemek için kullanılır.

4. Hedef Odaklı Değerlendirme: Bu yöntemde, çalışanın belirlenen hedeflere ne ölçüde ulaştığı değerlendirilir. Hedeflerin önceden belirlenmesi ve performansın bu hedeflere göre değerlendirilmesi esas alınır.

5. Gerçekleştirmelerin İzlenmesi: Performansın izlenmesi, çalışanın görevlerini nasıl yerine getirdiğini ve belirlenen hedeflere ne ölçüde ulaştığını takip etmeyi içerir. Bu izleme, düzenli geri bildirimler ve performans verilerinin takibiyle gerçekleştirilebilir.

6. Yıllık Performans Değerlendirmeleri: Yıllık performans değerlendirmeleri, bir yıl boyunca çalışanın performansını değerlendirmek için yapılan kapsamlı değerlendirmelerdir. Bu değerlendirmeler genellikle bir performans değerlendirme formu veya benzer bir araç üzerinden yapılır.

Bu araçlar, çalışanların performanslarını değerlendirmek ve gelişimlerini desteklemek için kullanılan çeşitli yaklaşımlardan sadece birkaçıdır. İşletmeler, ihtiyaçlarına ve önceliklerine göre bu araçları uyarlayabilir veya farklı performans değerlendirme yöntemleri geliştirebilirler.

Assessment Center Hazırlık Eğitimi - kendinidegerlendir.com 

20 görüntüleme0 yorum

Comments

Rated 0 out of 5 stars.
No ratings yet

Add a rating
bottom of page