top of page
  • Yazarın fotoğrafıMehmet Yılmaz

Mobbing = İstenmiyorsun

Güncelleme tarihi: 20 Ara 2023

İş hayatında bir çoğumuz yaşamıştır.

Çalıştığımız yöneticimiz bize karşı sistematik ve sürekli olarak olumsuz davranışlar gösterip, psikolojik taciz uygulamıştır.

Mobbing hangi amaçla yapılır hiç düşündünüz mü? Büyük olasılıkla yöneticiniz sizinle çalışmak istemiyor ve şirketten ayrılmanızı istiyordur.

Peki yöneticilerin mobbing yapma sebepleri ne olabilir?

-Performansınız kötü olabilir.

-İş için teknik bilginiz yetersiz ve öğrenmeye kapalı olabilirsiniz.

-Yöneticiniz, müşteriler veya ekip arkadaşlarınız ile uslup ve uyum problemi yaşıyor olabilirsiniz.

-Önemli müşteri veya yöneticiler sizi şikayet etmiştir.

-Şirket etik kurallarına uyum problemi yaşıyorsunuzdur.

-Yöneticiniz için yönetilemeyen ve söz dinlemeyen bir çalışan olabilirsiniz.

-Sürekli alınganlık yapan, yanlış anlayan ve insanlarla çatışan bir yapıya sahip olabilirsiniz.

-Mesai saatlerine uymuyor veya sürekli izin alıyor olabilirsiniz.

-Verilen görevleri düzgün yapmıyor olabilirsiniz.

Peki size mobbing yapıldığını nasıl anlarsınız.

-iş yükünüz arttırılır veya ulaşamayacağınız hedefler verilir.

-Güzel bir yorum veya fikir sunsanız bile kabul edilmez ve eleştirilirsiniz.

-Saha çalışanı iseniz, mesai saati başlangıcı ve sonunda aranıp kontrol edilirsiniz. Şirket aracınız varsa ve takip ediliyorsa her rut dışı hareketiniz sorgulanır.

-Terfi veya başka departmana geçme talepleriniz engellenir.

-Yaptığınız her işe bir kulp bulunur ve beğenilmez.

-En ufak hatanızda yazılı veya sözlü uyarı verilir. Bazen daha da ileri götürülerek PIP-Performans İyileştirme Planı sürecine alınırsınız.

-Size yazılan maillerde CC’ye üst yönetici veya IK çalışanları konulabilir.

-Hakettiğiniz halde güzel projelere önerilmez ve dahil edilmezsiniz.

-Sürekli açığınız ve şirket harcamalarınızda hatanız aranır.

Böyle bir yönetici ile çalışıyorsanız ve bu yöneticinin işleri ve ilişkileri iyiyse pek şansınız yok maalesef. Üstüne bir de yöneticiniz elle tutulur kanıtlar sunduysa, IK veya Üst yönetime şikayetiniz çok dikkate alınmayacaktır.

Ancak bu durumu hafifletmek için yöneticinizin yöneticisi veya IK çalışanları ile iyi iletişim kurarsanız, yöneticiniz kendini risk altında hissedecek ve geri adım atacaktır.

Uzun dönemde ise özgüven kaybı yaşamamanız için farklı iş arayışlarına girmeniz iyi olabilir.



kendinidegerlendir.com - Değerlendirme merkezi vaka eğitimleri

Kariyerinizi şansa bırakmayın.

25 görüntüleme0 yorum

Son Yazılar

Hepsini Gör

Comments

Rated 0 out of 5 stars.
No ratings yet

Add a rating
bottom of page