top of page
  • Yazarın fotoğrafıMehmet Yılmaz

Lider doğulmazsa, sonradan lider olunur mu?

Güncelleme tarihi: 20 Ara 2023

"Lider doğulur, sonradan lider olunmaz" ifadesi, liderlik yeteneklerinin bazılarına sahip olmanın doğuştan geldiğini, ancak liderlik becerilerinin geliştirilemeyeceğini belirtir. Ancak bu ifade, liderliğin tamamen doğuştan gelen bir yetenek olduğunu kabul etmeyi gerektirmez. Liderlik hem doğuştan gelen özelliklerin hem de sonradan geliştirilebilen becerilerin bir kombinasyonudur. İşte örneklerle açıklamalar:

1. Doğuştan Gelen Özellikler:

- Bazı insanlar, doğuştan gelen özellikler nedeniyle liderlik yeteneklerine sahip olabilirler. Örneğin, bazı kişiler empati, iletişim yetenekleri veya kararlılık gibi doğuştan liderlik niteliklerine sahip olabilirler.

2. Geliştirilebilen Beceriler:

- Liderlik becerileri geliştirilebilir. Öğrenme, deneyim ve kişisel gelişimle liderlik becerileri kazanılabilir. Örneğin, bir kişi liderlik eğitimine katılabilir, koçluk alabilir ve zamanla liderlik becerilerini geliştirebilir.

3. Örnekler:

- Steve Jobs gibi bazı liderler, doğuştan gelen yaratıcılık ve vizyonlarıyla öne çıktılar. Ancak Jobs, Apple'ı yönetirken liderlik becerilerini geliştirmek için çalıştı ve takımını motive etmek, inovasyonu teşvik etmek ve ürünleri pazarlamak için öğrenme süreçleri geçirdi.

- Mahatma Gandhi, doğal bir lider olarak kabul edilir, ancak liderlik becerilerini öğrenmek ve geliştirmek için sürekli çalıştı. Pasif direniş ve barışçıl protest yöntemlerini ustalıkla kullanarak liderliğini kanıtladı.

Sonuç olarak, liderlik birçok faktörün birleşiminden oluşur. Doğuştan gelen yeteneklerin yanı sıra liderlik becerileri, deneyimler ve öğrenme ile geliştirilebilir. Herkes liderlik becerilerini kazanabilir veya mevcut liderlik yeteneklerini daha da geliştirebilir.


kendinidegerlendir.com - Değerlendirme merkezi vaka eğitimleri

Kariyerinizi şansa bırakmayın.

15 görüntüleme0 yorum

Comments

Rated 0 out of 5 stars.
No ratings yet

Add a rating
bottom of page