top of page
  • Yazarın fotoğrafıMehmet Yılmaz

Kurum kültürü nedir?

Güncelleme tarihi: 20 Ara 2023

Kurum kültürü, bir kurum veya organizasyon içinde çalışanların benimsediği değerler, inançlar, normlar ve davranış biçimlerini ifade eder. Bu kültür, kurumun kimliğini ve çalışma tarzını belirlerken çalışanların birlikte çalışma şeklini ve işe olan bağlılığını şekillendirir. İşte kurum kültürünü daha iyi anlamak için bazı örnekler:

1. Google: Google, yenilikçilik, yaratıcılık ve özgürlükçü çalışma tarzını benimseyen bir kurum kültürüne sahiptir. Çalışanlara zamanlarının bir kısmını kişisel projelere ayırma özgürlüğü verilir, ve ofislerde rahat çalışma ortamları bulunur. Ayrıca, iş yerinde eğlenceli etkinlikler ve sosyal faaliyetler düzenlenir.

2. Zappos: Zappos, müşteri memnuniyetine vurgu yapan bir kurum kültürüne sahiptir. Çalışanlar, müşterilere üst düzey hizmet sunma misyonuyla motive edilir. Şirkette sıradışı ve eğlenceli iş yerleri bulunur, ve yeni çalışanlar, şirketin değerlerini ve kültürünü anlamak için eğitim süreçlerinden geçerler.

3. Southwest Airlines: Southwest Airlines, çalışanlarını aile gibi gören ve işbirliğine dayalı bir kurum kültürüne sahiptir. Çalışanlar, şirketin başarısına katkıda bulunmaktan ve müşterilere kaliteli hizmet sunmaktan büyük gurur duyarlar. Şirket içinde iletişim ve şeffaflık ön plandadır.

4. Apple: Apple, yenilik, mükemmeliyetçilik ve sadakat gibi değerlere odaklanan bir kurum kültürüne sahiptir. Çalışanlar, yaratıcılık ve ürün kalitesi konusunda çok önemli bir rol oynarlar. Şirkette, tutkulu ve motive edici bir çalışma ortamı bulunur.

Bu örnekler, kurum kültürünün çeşitliliğini ve nasıl farklı kurumlarda farklı özelliklere sahip olduğunu göstermektedir. Kurum kültürü, bir kurumu diğerlerinden ayıran ve çalışanların motive olmasını, birlikte çalışmasını ve ortak hedeflere ulaşmasını sağlayan önemli bir unsurdur.


kendinidegerlendir.com - Değerlendirme merkezi vaka eğitimleri

Kariyerinizi şansa bırakmayın.

3 görüntüleme0 yorum

Son Yazılar

Hepsini Gör

Comments

Rated 0 out of 5 stars.
No ratings yet

Add a rating
bottom of page