top of page
  • Yazarın fotoğrafıMehmet Yılmaz

Ekipler için beyin fırtınası çalışması nasıl yapılır?

Güncelleme tarihi: 11 Oca

Assessment Center Hazırlık Eğitimi - kendinidegerlendir.com


Ekipler için beyin fırtınası, yaratıcı düşünce ve fikir üretme sürecini teşvik eden bir yöntemdir. İşte ekipler için beyin fırtınasının nasıl yapılacağına dair bazı adımlar:

1. Hedefi belirleyin: Beyin fırtınası yapmadan önce, üzerinde çalışmak istediğiniz belirli bir hedef veya konu belirleyin. Bu hedef, yeni fikirlerin veya çözümlerin bulunmasını gerektiren bir sorun, proje veya hedef olabilir.

2. Ekip üyelerini toplayın: Beyin fırtınası, çeşitli bakış açılarından yararlanmak için ekip üyelerinin katılımını gerektirir. İlgili ekip üyelerini bir araya getirin ve beyin fırtınası oturumunu organize edin.

3. Kuralları belirleyin: Beyin fırtınası oturumunun verimli olması için bazı kurallar belirleyin. Örneğin, eleştiri yapmamak, her fikre açık olmak, serbest düşünceye izin vermek gibi kurallar, yaratıcı fikirlerin ortaya çıkmasını sağlar.

4. Fikir üretimi: Oturum sırasında, ekip üyelerine fikirlerini serbestçe ifade etmeleri için zaman tanıyın. Herhangi bir fikir, ne kadar garip veya uygulanabilir olursa olsun, paylaşılmaya teşvik edilmelidir. Fikirler not alınmalı veya bir panoya yazılmalıdır.

5. Fikirleri değerlendirin: Fikirlerinizi topladıktan sonra, değerlendirme aşamasına geçin. Bu aşamada, fikirleri detaylı bir şekilde analiz edin, avantajlarını ve dezavantajlarını tartışın. İyi potansiyele sahip fikirleri belirleyin ve diğer üyelerin görüşlerini alın.

6. Fikirleri geliştirin ve seçin: Seçilen fikirleri daha da geliştirin. Bu aşamada, fikirleri detaylandırın, uygulanabilirliklerini değerlendirin ve takımın hedefine en uygun olanları seçin.

Beyin fırtınası, takımın yaratıcılığını ve yenilikçiliğini teşvik eder. Farklı fikirleri bir araya getirerek yeni perspektifler elde edilmesini sağlar ve takımın çözüm odaklı düşünce yeteneklerini geliştirir. Bu yöntemle, takım üyeleri arasında işbirliği artar ve daha etkili kararlar alınabilir.


kendinidegerlendir.com - Değerlendirme merkezi vaka eğitimleri

Kariyerinizi şansa bırakmayın.

41 görüntüleme2 yorum

2 Comments

Rated 0 out of 5 stars.
No ratings yet

Add a rating
Guest
Nov 18, 2023
Rated 5 out of 5 stars.

Buradaki en büyük engel ben bildimciler diye düşünüyorum. Ataleti sevenler, kendinden vazgeçemeyenler, yolu yokuşa sürenler, üzerinden iş atmaya çalışan mancınıklı çalışanlar, tecrübesini tecrübe edememiş old but not goldlar, tabuları kale muhafızı gibi koruyanlar, tarafsız bakamayıp bir tarafta olamayan bertaraflar, çay ya da kahve ve dedikodu çemberinden çıkamayanlar ve daha nicelerinin olmadığı bir toplantıda yukarıda bahsedilen 6 adım adım adım uygulanıp istenilen sonuç alınabilir tabiki. Yazı için teşekkürler.

Like
Unknown member
Nov 22, 2023
Replying to

Katılıyorum, ekip üylerinin birbiri ile uyumuda önemli.

Like
bottom of page