top of page
  • Yazarın fotoğrafıMehmet Yılmaz

Ekip toplantısı sırasında arkadaşları ile konuşan çalışan nasıl uyarılır?

Güncelleme tarihi: 20 Ara 2023

Ekip toplantısı sırasında arkadaşlarıyla konuşan bir çalışanı uyarmanın etkili bir şekilde yapılması için aşağıdaki adımları takip edebilirsiniz:

1. Anında Farkındalık Sağlayın: Çalışanın toplantı sırasında arkadaşlarıyla konuştuğunu hemen fark edin. Dikkat çekici bir şekilde sessizliği sağlayabilir ve toplantının devam ettiğini hatırlatabilirsiniz.

2. Nazik Bir Şekilde Dikkat Çekin: Çalışana toplantıya katılmalarını ve dikkatlerini toplantı konusuna vermelerini nazik bir şekilde hatırlatın. "Özür dilerim, toplantıya odaklanabilir misiniz?" gibi bir şekilde yaklaşın.

3. Toplantının Amacını Açıklayın: Toplantının amacını ve önemini tekrar vurgulayarak çalışanın neden toplantıya katılması gerektiğini açıklayın. Odaklarının dağılmasının sonuçlarından bahsedebilirsiniz.

4. Grup Katılımını Teşvik Edin: Grup katılımını teşvik ederek çalışanları toplantıya aktif bir şekilde dahil etmeye teşvik edin. Sorular sormak ve düşüncelerini paylaşmak için fırsatlar yaratın.

5. Özel Bir Görüşme Düzenleyin: Eğer durum tekrar ederse, çalışanla özel bir görüşme düzenleyerek toplantılarda arkadaşlarıyla konuşmanın etkisi hakkında açık bir şekilde konuşun. Neden böyle davrandığını ve nasıl düzeltebileceğini anlamaya çalışın.

6. Performans Geri Bildirimi Verin: Toplantılardaki davranışının ekip dinamiklerini ve verimliliği nasıl etkilediğini açıklayın. Performans geri bildirimi ile çalışanın gelişimine katkı sağlayın.

7. Tutum Değişikliği İçin Takip Süreci Belirleyin: Çalışanın davranışının düzeltilmesi için takip süreci belirleyin. Gelişim göstermeye teşvik edin ve olumlu değişiklikler için geri bildirim sağlayın.

8. Olumlu Yaklaşın: Uyarıları verirken, olumlu bir dil kullanın ve işbirliği içinde çözümler arayın. Çalışanın potansiyelini görmesini ve sorunları düzeltmek için kendisine güven duymasını sağlayın.

Uyarıları, olumlu bir yaklaşım ve işbirliği içinde yapmak, çalışanın gelişimine katkı sağlar ve ekip içinde olumlu bir atmosfer yaratır. Sürecin devamlılığını takip ederek, çalışanın davranışlarının düzeltilmesine destek olun.


kendinidegerlendir.com - Değerlendirme merkezi vaka eğitimleri

Kariyerinizi şansa bırakmayın.

5 görüntüleme0 yorum

Comments

Rated 0 out of 5 stars.
No ratings yet

Add a rating
bottom of page