top of page
  • Yazarın fotoğrafıMehmet Yılmaz

Ekibiniz üzerinde otorite kuramıyor musunuz? Sebepleri neler olabilir?

Güncelleme tarihi: 20 Ara 2023

Ekip üzerinde otorite kuramamak, etkili liderlik ve yönetim becerilerini yeterince gösterememek anlamına gelir. Bu durum, ekip üyeleri arasında düşük motivasyon, verimsizlik ve olumsuz bir çalışma ortamına neden olabilir. Otorite kuramamak için aşağıdaki davranışlardan kaçınılmalıdır:

1. Kararsızlık ve Belirsizlik: Kararları erteleme veya net olmayan yönergeler verme, ekip üyelerinin güvenini sarsabilir ve çalışma süreçlerini aksatabilir.

2. Sürekli Değişen Hedefler: Hedeflerin sürekli değişmesi veya belirsiz olması, ekip üyelerinin işlerini doğru şekilde yapamamalarına neden olabilir.

3. İletişim Eksikliği: Ekip üyeleriyle iletişim kurmamak veya onların görüşlerini dikkate almamak, iletişim eksikliğine neden olur.

4. Kontrolcü Davranışlar: Ekip üyelerini sürekli denetleme veya kontrol etme isteği, güvensizlik duygularına yol açabilir.

5. Empati Eksikliği: Ekip üyelerinin duygusal ihtiyaçlarına ve zorluklarına ilgi göstermemek, ekip üyeleri arasında kopukluk yaratabilir.

6. Eleştirilere Kapalı Olma: Geri bildirimleri reddetmek veya eleştirilere kapalı olmak, iletişimi olumsuz etkileyebilir.

7. Takım Çalışmasını İhmal Etmek: Ekip üyeleri arasındaki işbirliğini teşvik etmemek veya desteklememek, ekip içinde olumsuz bir atmosfer oluşturabilir.

8. Motivasyonu Artıramamak: Ekip üyelerini motive edememek, performansı düşürebilir ve genel verimliliği etkileyebilir.

9. Sorumlulukları Paylaşmamak: Her şeyi tek başınıza yapmaya çalışmak, ekip üyelerinin katkılarını görmezden geldiğinizi düşündürebilir.

10. Olumsuz Tutum: Olumsuz bir tutum sergilemek veya sürekli şikayet etmek, ekip içinde moral düşüklüğüne yol açabilir.

Otorite kuramamanın olumsuz etkilerini en aza indirmek için liderlik becerilerinizi geliştirerek açık iletişim, işbirliği ve empati gibi unsurlara odaklanabilirsiniz.


kendinidegerlendir.com - Değerlendirme merkezi vaka eğitimleri

Kariyerinizi şansa bırakmayın.

27 görüntüleme0 yorum

Comentários

Avaliado com 0 de 5 estrelas.
Ainda sem avaliações

Adicione uma avaliação
bottom of page