top of page
  • Yazarın fotoğrafıMehmet Yılmaz

Ekip üyeleri içinde, toplantılarda sessiz kalanların katkısı nasıl arttırılır?

Güncelleme tarihi: 20 Ara 2023

Toplantılarda sessiz kalan ekip üyelerinin katkısını arttırmak için aşağıdaki adımları izleyebilirsiniz:

1. Güvenli Bir Ortam Sağlayın: Sessiz kalan ekip üyelerinin katılımını teşvik etmek için güvenli bir ortam yaratın. Herkesin fikirlerini açıkça ifade edebilecekleri ve eleştirilmeden dinlenecekleri bir atmosfer sağlayın.

2. Daha Fazla Zaman Verin: Sessiz kalan ekip üyelerine daha fazla zaman tanıyın. Bazı insanlar düşüncelerini toplamak ve ifade etmek için daha fazla zamana ihtiyaç duyarlar. Sabırlı olun ve onlara düşüncelerini ifade etmeleri için fırsat verin.

3. Doğru Soruları Sorun: Sessiz kalan ekip üyelerini daha fazla katılım için teşvik etmek için doğru soruları sorun. Onları düşünmeye yönlendiren, fikirlerini paylaşmaya teşvik eden ve tartışmalara katılmalarını sağlayacak sorular sorun.

4. Aktif Dinleyin ve Değer Verin: Sessiz kalan ekip üyelerine aktif bir şekilde dinleyin ve katkılarını değer verdiğinizi gösterin. Fikirlerini önemsediğinizi ve takdir ettiğinizi ifade edin. Bu, katılımlarını artıracaktır.

5. Dikkat Dengesini Sağlayın: Toplantılarda bazı ekip üyeleri daha fazla söz alırken, diğerleri sessiz kalabilir. Sessiz kalan ekip üyelerinin katkısını artırmak için dikkat dengesini sağlayın. Sessiz kalanları aktif bir şekilde davet edin ve daha fazla söz almalarını teşvik edin.

6. İşbirliğini Teşvik Edin: Ekip üyeleri arasında işbirliğini teşvik edin. Sessiz kalan ekip üyelerini, fikirlerini paylaşmak için diğer ekip üyeleriyle çalışmaları ve tartışmaları teşvik edin. Böylece daha rahat bir ortamda fikirlerini ifade etmeleri kolaylaşır.

7. Farklı İletişim Kanalları Kullanın: Sessiz kalan ekip üyelerine farklı iletişim kanalları sunun. Toplantılar herkes için en uygun platform olmayabilir. E-posta, anketler veya bireysel görüşmeler gibi farklı iletişim yöntemlerini kullanarak sessiz kalanların fikirlerini paylaşmalarını sağlayın.

Unutmayın, her ekip üyesinin farklı çalışma tarzı ve tercihleri olabilir.


kendinidegerlendir.com - Değerlendirme merkezi vaka eğitimleri

Kariyerinizi şansa bırakmayın.

14 görüntüleme0 yorum

댓글

별점 5점 중 0점을 주었습니다.
등록된 평점 없음

평점 추가
bottom of page