top of page
  • Yazarın fotoğrafıMehmet Yılmaz

Dönüşümcü yönetici ne demek? (Yönetici Tipleri-5)

Güncelleme tarihi: 12 Ağu 2023

Dönüşümcü yönetici, çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarmak, geliştirmek ve onları ileriye taşımak için öğretici bir liderlik yaklaşımı benimseyen bir yönetici tipidir. Dönüşümcü yöneticiler, çalışanlarına ilham verir, onları motive eder ve kendi kendilerine liderlik yeteneklerini geliştirmeleri için destek sağlar.

Dönüşümcü yöneticilerin temel özellikleri şunlardır:

1. Vizyon ve ilham: Dönüşümcü yöneticiler, ilham verici bir vizyon ortaya koyar ve çalışanlarına bu vizyon doğrultusunda ilerlemek için motive edici bir çerçeve sunar.

2. Empati ve destek: Dönüşümcü yöneticiler, çalışanların duygusal ihtiyaçlarını anlamaya ve desteklemeye önem verir. Onları dinler, fikirlerini değerlendirir ve ihtiyaçlarına uygun destek sağlar.

3. Gelişim ve yetenek odaklılık: Dönüşümcü yöneticiler, çalışanların potansiyellerini ortaya çıkarmaya odaklanır. Onların güçlü yönlerini keşfeder, gelişim fırsatları sağlar ve liderlik yeteneklerini destekler.

4. Örnek olma: Dönüşümcü yöneticiler, çalışanlarına örnek olurlar. İyi bir model oluştururlar ve değerlere dayalı davranışlar sergilerler. Bu şekilde, çalışanları motive eder ve onlara rehberlik ederler.

5. Değişime adaptasyon: Dönüşümcü yöneticiler, organizasyonel değişimlere uyum sağlamak için esneklik gösterirler. Yeniliklere açıktırlar ve çalışanlarıyla birlikte değişimi yönetmeyi hedeflerler.

Dönüşümcü yöneticiler, çalışanlarının gelişimini teşvik eder, onlara güven ve sorumluluk verir ve onları motive ederek yaratıcılıklarını ortaya çıkarmalarını sağlar. Bu liderlik yaklaşımı, takım çalışmasını güçlendirir ve uzun vadeli başarı için sürdürülebilir bir temel oluşturur.

14 görüntüleme0 yorum

Son Yazılar

Hepsini Gör

コメント

5つ星のうち0と評価されています。
まだ評価がありません

評価を追加
bottom of page