top of page
  • Yazarın fotoğrafıMehmet Yılmaz

40 yaş üstü çalışanları şirketlerde neden istemezler biliyor musunuz?

Güncelleme tarihi: 20 Ara 2023

40 yaş üstü çalışanların şirketler için dezavantajları

-Maaşı yüksektir, aynı maaşla 2 tecrübesiz çalışan alabilirsiniz

-Tecrübeli olduğu ve işi bildiği için yönetilmesi zordur. Özellikle yetkinliği düşük ve kendine güvenmeyen yöneticiler bu kişileri yönetememekten korkarlar.

-Özerklik isterler, kendi iş alanlarının patronu olmak isterler.

-Tecrübeleri yüksek olduğu için “Sektör Körlüğü” yaşıyor olarak algılanırlar ve gelişime kapalı oldukları düşünülür.


Ancak 40 yaş üstü kişilerle çalışmanın bazı avantajları vardır.

-İyi bir yönetici ile çalışırlarsa çok başarılı olurlar.

-Çalıştığı firmaya bağlılığı yüksektir, sürekli eleman değişimi yaşamazsınız.

-Uzun yıllar boyunca firmada çalıştığı için eğitimleri tamamlanmış, tecrübelerini edinmişlerdir. Yani şirketin kurum kültürünü ve müşteriler tarafından algılanan kalite düzeyini arttırılar.

-Şirketin iş ve teknik bilgi hafızasını taşırlar.

-Güçlü müşteri ilişkileri kurmuşlardır.

-Eski oldukları için eğitim masrafları daha azdır.


Not: Son çalıştığım firmada 12 çalışanım vardı ve 8 kişinin yaşı 50 üzerindeydi, hatta birisini 58 yaşındayken işe almıştım. Ancak ekip olarak açık farkla Türkiye birincisiydik.


kendinidegerlendir.com - Değerlendirme merkezi vaka eğitimleri

Kariyerinizi şansa bırakmayın.

50 görüntüleme1 yorum

תגובה אחת

דירוג של 0 מתוך 5 כוכבים
אין עדיין דירוגים

הוספת דירוג
אורח
25 בספט׳ 2023
דירוג של 5 מתוך 5 כוכבים

Mudurkoltugu.Com yönetici ve çalışanlara iş tavsiyeleri

לייק
bottom of page